みなさま、こんにちは。
株式会社グリーンエナジー&カンパニー代表の鈴江です。
来週はいよいよセミナー開催日。
すでに約300名の参加申込があります。
ぼくたちも今から、
皆さんの前でお話できることに
ワクワクしています!
▼申込がまだの方はこちら!
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さて今回は、ぼくたちの社内制度について
少しご紹介したいと思います。
実は、ぼくたちが毎年必ず
「全力っ!!」 で行う、
ヒミツの取り組みがあるんです。
はい、それは
『経営計画発表会』です。
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毎年5月の新年度に開催され、
社長やボードメンバーはもちろん、
事業部単位でも3カ月前には
既に準備に取り掛かり、
当期の計画をしっかりと実行しながら、
目線の半分は既に来期をも見ている…
そんな私たちの努力の結晶であり、
日々の積み重ねが、
いよいよ高々と発表される場、
それがぼくたちの
『経営計画発表会』なんです!
毎年感じることですが…
今年はさらに輪をかけて気合いが入りました。
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開始前の会場から
ビリビリとその気合いを
感じ取ることができました。
もし、これがガラスではなく襖だったら…
間違いなく全部破けていただろうと思います。。。
当社における
『経営計画発表会』というものは、
遡ること2009年(創業期)から開催しています。
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開催当初は、
取引銀行・協力業者の方々を招待し、
「私たちが、今期どのように取り組むのか?」
「何をしてはならないのか」
ということを宣言する場でした。
もちろん、
その取り組みのすべてを全社員が
一様に理解・共鳴するために、
スタッフ全員が参加していました。
上場を機に開示前に
外部にはお伝えできないことも増え、
社内だけで開催する方向に変遷しています。
以前は知人の経営者も招待していたこともあり、
経営計画発表会の開催方法を教えて欲しいと言われ、
この取り組みを真似して導入される企業も増えました。
「当時、5年先の経営を考えるなんて、
とてもじゃないけど想像ができなかった!
でも、今はそれが当たり前になっている。」
と仲間の経営者からコメントもいただきました。
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そして、実はこの場で発表を行う
ということだけではないんです!!
この経営計画発表会の後、
発表された計画の内容はもちろん、
私たちの指針となる
パーパスやビジョン、求める人物像、
どのように業務に取り組むのか
という姿勢に至るまで、
詳細に記載されたものが
きちんと製本化され、
スタッフ全員へ配布されます。
そして、各人は勤務時に、
常に身に着けるがごとく
同体で業務に臨んでいます。
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新しく入社された方は、
このことに少なからず
驚きを感じられることかと思います。
でも、これが私たちの
全ての指標・指針となり、
日々の業務や業績を
しっかりと支えてくれているのです。
もし、経営計画発表会に
「すごく興味が湧いた!」
という方がいらっしゃれば、
いつでも気軽にお声かけください。
「どのように進めていくのか?」
「いったい何が必要なのか?」等々、
実現に向けたサポートもさせていただきます。
サステナブルな未来のために、
全力で取り組んでいる企業が
増えることを祈っています。
来年度に向けて、
持株会社移行に向けた検討を開始しています。
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新しい体制になったら
久しぶりに外部の皆様をご招待して、
経営方針発表会を開催したいですね。
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