グリーンエナジー＆カンパニーのPurposeは「サステナブルな社会の実現を新しい常識で」、目指すVisionは「個人参加型、持続可能エネルギー社会の実現」です。そして、そのビジョン達成のために社員として具体的にどう行動するべきか示したバリュー（＝行動指針）があります。
私たちはバリューを「見える化」、つまりは社員が日々の業務の中でバリューに基づいた行動を実践したときに、その行動を投稿、思い・考え方・学びを共有できる制度を設けています。社員同士が互いの行動に気づき、称え合うことで、ポジティブな企業文化を育んでいくことを目指しています。
そこで、特に優れた行動をした人に対しては表彰を行っています。昨年度の年間MVPとして表彰された事例を、投稿と共にご紹介します。
熱い気持ちで宅建塾を半年間サポート！
当社では、宅地建物取引士の資格取得に向け「宅建塾」という勉強会を行っています。すでに資格を取得している社員が先生役となって、受験者をサポートしています。
塾長である田中さんは、塾生に負けず劣らず熱い気持ちで受験生に向き合ってくれました。 時期に応じて、どんな情報があれば勉強が捗るのか考えながら、約半年間、ほぼ毎日同じ時間に情報発信を続けてくれました。これを見て「応援してくれている人たちがいる！頑張らないと！」という気持ちになり、モチベーションを維持することができました。
ありがとうございます！まずは宅建の資格取得に取り組む人のすそのを広げたいという思いで、興味のある人ない人関係なく、一緒にやらないかと声かけをしてきました。その中で、本当にやる気を出して頑張ってくれる社員も出てきました。
結果はさておきですが（笑
毎週1回「宅建塾」を開催しています。正直、一年で合格してもらおうというわけではなく、長期目線で数年かけてサポートしていきたいと考えています。社員の皆さんへ、一度始めた勉強ですから合格できるよう一緒に頑張りましょう！
お客様のために、あきらめない姿勢
橋村さんは約9カ月かけて、とあるご夫婦のマイホーム購入のサポートを行いました。住宅ローンの審査を断られ続けても、可能性はないかと調べ続け、根気強く審査を継続したことで、契約することができました。お客様の期待に応えるため、時間がかかってもやれることを少しずつ行う姿は、とても尊敬できると感じました。
表彰に選んでいただいてびっくりしています。確かに、9ヶ月という長い時間がかかってしまいましたが、先輩方がやっていることを見習い対応しました。なんとかお客様にマイホームを持っていただきたいと思い行ったことが実現でき、またこのような賞もいただけることになって、とても嬉しいです。
現在は、お客様へのお家の引き渡しも無事に終わり、楽しく住んでいただいているとのことで、安心しています。ありがとうございました！
グリーンエナジー＆カンパニーでは、社員一人ひとりが自分の役割に誇りを持ち、チーム全体がビジョン達成に向け、一丸となって進んでいます。
ぜひ、各サービスで前線を担う仲間たちの紹介や採用情報もご覧ください。
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