社員が輝く！バリューを見える化する
「グリーンＭＶＰ表彰制度」

　

グリーンエナジー＆カンパニーのPurposeは「サステナブルな社会の実現を新しい常識で」、目指すVisionは「個人参加型、持続可能エネルギー社会の実現」です。そして、そのビジョン達成のために社員として具体的にどう行動するべきか示したバリュー（＝行動指針）があります。

 Purpose、Vision、Value 

私たちはバリューを「見える化」、つまりは社員が日々の業務の中でバリューに基づいた行動を実践したときに、その行動を投稿、思い・考え方・学びを共有できる制度を設けています。社員同士が互いの行動に気づき、称え合うことで、ポジティブな企業文化を育んでいくことを目指しています。

そこで、特に優れた行動をした人に対しては表彰を行っています。昨年度の年間MVPとして表彰された事例を、投稿と共にご紹介します。

当社では、宅地建物取引士の資格取得に向け「宅建塾」という勉強会を行っています。すでに資格を取得している社員が先生役となって、受験者をサポートしています。

 

グリーンエナジー＆カンパニーでは、社員一人ひとりが自分の役割に誇りを持ち、チーム全体がビジョン達成に向け、一丸となって進んでいます。

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削減は大事！
でも、プラスチックは本当に悪者なの？

プラスチックは、陸上での廃棄問題に加え、海洋汚染の深刻化も深刻な問題となっています。海に流出するプラスチックの量は毎年1,100万トンに達し、2050年までにはその量が4倍に増加すると予測されています（※1）。こうした環境への脅威から、「脱プラスチック」の動きが注目を集めています。

しかし、私たちの日常生活において、プラスチックは多くのメリットをもたらしており、一概に否定することはできません。

プラスチックの誕生は19世紀に遡り、当初は象牙の代替材やフィルムの素材として利用されていました。20世紀に入ると、ポリエチレン、ポリプロピレン、ポリスチレンなど、さまざまな種類のプラスチックが開発され、電気製品や日用品への応用が進み、瞬く間に世界中に普及しました。そして、私たちの生活を豊かで便利なものにしてくれました（※2）。例えば、プラスチック包装は実用性が高く、食品の腐敗を防ぎ、消費期限を延ばすことで食品ロスの削減にも貢献しています。

プラスチックに限りませんが、大量生産や大量廃棄などの問題は、私たち自身のモノの使い方にあるのではないでしょうか？
プラスチックとの上手な付き合い方について考えてみました。

参考
※1：WWF, 2022
Ocean plastic pollution to quadruple by 2050, pushing more areas to exceed ecologically dangerous threshold of microplastic concentrationn
※2：Jeffrey Meikle,1997, "American Plastic: A Cultural History" 　他

プラスチックは本当に悪者なの？