7月16日「徳島新聞」に、スポーツ観戦を勤務時間として認めるGREEN BOOST（グリーンブースト）制度が掲載｜グリーンエナジー＆カンパニー

7月16日付の「徳島新聞」にて、当社の社内制度「GREEN BOOST（グリーンブースト）」に関する記事が掲載されました。

▼スポーツ観戦を業務扱いに　グリーンエナジーが社内制度　頑張る選手を見て仕事の力に

https://www.topics.or.jp/articles/-/1463670

■新制度「GREEN BOOST」について

本制度は、「世界へ向けて本気で挑戦する姿を応援する」ことを通常業務と同等に評価し、平日（9:00〜18:00）の日本代表戦などの試合時間における【勤務時間内での観戦・応援】を認める人事制度です。

特別な休暇申請は一切不要。

細かなルールで縛るのではなく、「お互いへのリスペクトとチームワーク」を前提に、チーム内で業務をフォローし合いながら運用する、当社の新しいカルチャーを象徴する試みです。

当社はこれからも、パーパス「新しい常識で、地球と人をグリーンにする。」のもと、社員の情熱的なエネルギーを社内外へ循環させ、社会を明るくする挑戦を続けてまいります。

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◎ プレスリリース

7月16日「徳島新聞」に、スポーツ観戦を勤務時間として認めるGREEN BOOST（グリーン ブースト）制度が掲載