BS朝日「ウェルビーイング、みつけた」にて、
「Green制度」と「グリーンエナジー大学」が紹介されました！

2月9日・16日の2週にわたり、BS朝日で放送中の番組「ウェルビーイング、みつけた」で当社の取り組みが特集されました。

「ウェルビーイング、みつけた」は、企業のさまざまなウェルビーイングな取り組みを紹介する番組です。
グリーンエナジー＆カンパニーでは、社員支援制度「Green制度」や、社員の学びを支援する「グリーンエナジー大学」を通じて、一人ひとりのウェルビーイングと成長の両立を目指しています。

 

番組では、社員の健康・つながり・主体性を育むユニークな取り組みがピックアップされました。

前編：健康とつながりを育む制度

・グリーンウォーキングMTG推奨制度
健康促進と創造性の向上を目的とした歩きながらの会議。
新東京本社のそばの浜離宮恩賜庭園で、橋本さん、小島さん、多田さんのディスカッションシーンが収録されました。

・グリーンショット制度
写真をきっかけにコミュニケーションを活性化。新入社員は入社1ヶ月以内に3人以上の先輩社員と一緒に写真撮影を行い、社内にシェアします。
映像は、PVVパネルをバックにポーズをとる松田さん、中田さん、安井さん。

・グリーンハブ制度
部署を越えたカジュアルな懇親会。月1回の交流が、一体感と協働を加速させます。
取材日はちょうどハブの開催日でした。写真は、ピザを囲む仲間たち。

 

後編：社員の主体性を育む制度

・グリーンジョブチェンジ制度
社員一人ひとりが主体的にキャリアを選択できる制度。新たな業務領域・キャリアアップへのチャレンジを後押しし、個人の成長を最大化します。
社員をサポートするDXについて、高﨑さんが説明しました。

・グリーンエナジー大学
GX・環境経営・サステナビリティの専門能力を磨く社内大学。各領域における実務家や研究者などの専門家による講義を通じて、次世代の人財育成を進めています。
グリーンエナジー大学のカリキュラムを受講中の有馬さんがインタビューにこたえました。

 

番組内で、鈴江社長は「ゆるやかなつながりが幸せを生み、それが創造性と生産性につながる」と、制度の根底にある考えを語りました。

 

放送された映像は、BS朝日の公式YouTubeで公開されています。ぜひご覧ください。

【前編】はこちら

 

【後編】はこちら

「ウェルビーイング、みつけた」ホームページはこちら

 

「Green制度」は、社員からのアイデアを積極的に取り入れながら、当社ならではの特性を活かした革新的かつユニークな企業文化を育んでいます。他にもさまざまな制度を実施しています。

「Green制度」について詳しくはこちら

「グリーンエナジー大学」は、これからの社会や市場に求められる知見を備えた人財の育成を進めるとともに、その人財が活躍できる環境と挑戦の機会を創出しています。

「グリーンエナジー大学」について詳しくはこちら

 

グリーンエナジー＆カンパニーは、革新的かつユニークな企業文化を大切に、これからもグリーンな社会の実現に挑み続けてまいります。